top of page

 Организационная структура и функции центра оценки квалификаций ЧС

1. Организационная структура ЦОК  ЧС утверждается приказом организации, на базе которой создан ЦОК  ЧС.

2. Обязанности и права сотрудников ЦОК  ЧС и ЭЦ устанавливаются должностными инструкциями.

3. ЦОК  ЧС выполняет следующие функции по проведению профессиональных экзаменов:

3.1. Предоставление соискателям актуальной информации о правилах и процедурах оценки квалификаций в закрепленной за ЦОК  ЧС Аттестатом соответствия области деятельности, включая:

прием и регистрацию комплекта документов соискателя;

рассмотрение и информирование соискателя или законного представителя о результатах рассмотрения комплекта документов соискателя;

определение и согласование с соискателем или законным представителем даты, места и времени проведения профессионального экзамена.

3.2. Проведение договорной работы с получателем услуг по оценке профессиональной квалификации и ЭЦ вне фактического нахождения ЦОК  ЧС.

3.3. Проведение профессионального экзамена.

3.4. Оформление результатов проведения профессионального экзамена.

3.5 Оформление и выдача соискателю или законному представителю свидетельства о квалификации в случае успешного прохождения оценки квалификаций или заключения в случае отрицательного результата профессионального экзамена.

3.6. Подготовка предложений по привлечению специалистов сторонних организаций в качестве экспертов по оценке квалификаций и технических экспертов и организация аттестации и повышения квалификации экспертов по оценке квалификаций и технических экспертов ЦОК  ЧС.

3.7. Определение потребности в разработке и актуализации оценочных средств и других материалов, позволяющих проверять уровень профессиональной квалификации.

3.8. Обоснованное формирование предложений по разработке новых и актуализации действующих профессиональных стандартов/квалификаций в закрепленной за ЦОК  ЧС Аттестатом соответствия области деятельности.

3.9. Подготовка предложений и обоснований по созданию экзаменационных центров вне фактического нахождения ЦОК  ЧС и согласование подготовленных материалов с СПК ЧС.

3.10. Подготовка распорядительных документов по применению или установлению стоимости проведения всего комплекса работ по оценке квалификаций в соответствии с руководящими и методическими документами Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, СПК ЧС.

3.11. Выявление и формирование потребностей в оценке квалификаций в закрепленной за ЦОК  ЧС Аттестатом соответствия области деятельности.

3.12. Подготовка материалов для средств массовой информации и в сети «Интернет» по вопросам оценки квалификаций в закрепленной за ЦОК  ЧС Аттестатом соответствия области деятельности.

3.13. Формирование и ведение баз данных (реестров) экспертов ЦОК  ЧС и данных о результатах оценки квалификаций (выданных свидетельствах о квалификации и заключений о прохождении профессионального экзамена).

3.14. Передача сведений о результатах оценки квалификаций и выданных свидетельствах о квалификации в СПК ЧС для внесения в реестр, а также дополнительной информации по запросу СПК ЧС.

3.15. Регистрация, архивирование и организация хранения методических документов СПК ЧС и ЦОК  ЧС, документации, касающейся проведения профессиональных экзаменов и результатов оценки квалификаций, а также обеспечение выдачи в установленном порядке по запросам копий архивных документов.

4. Порядок взаимодействия ЭЦ с ЦОК  ЧС:

4.1. Работа ЭЦ проводится под методическим руководством ЦОК  ЧС.

4.2. В своей деятельности ЭЦ руководствуются Положением ЭЦ, разработанным руководителем ЭЦ, утвержденным руководителем организации, на базе которой создан ЭЦ, согласованным с СПК ЧС и подписанным руководителем ЦОК26  ЧС, руководящими и методическими документами СПК ЧС и иными документами, распространяющимися на деятельность ЭЦ.

4.3. Работы ЭЦ по проведению процедуры профессионального экзамена осуществляются по договорам с организацией, на базе которой создан соответствующий ЭЦ.

5. Работа ЦОК  ЧС по проведению профессионального экзамена обеспечивается экспертной комиссией, которая должна отвечать следующим требованиям:

5.1. В состав экспертной комиссии входят только аттестованные СПК ЧС эксперты, в том числе эксперт по оценке квалификаций и не менее двух технических экспертов на каждое заседание экспертной комиссии при проведении профессионального экзамена (минимальный состав экспертной комиссии для проведения профессионального экзамена – 3 (три) эксперта ЦОК  ЧС ).

5.2. Председателем экспертной комиссии должен быть эксперт по оценке квалификаций, для которого работа в ЦОК  ЧС, включая работу в ЭЦ вне фактического местонахождения ЦОК  ЧС, является основной.

5.3. Экспертная комиссия формируется с учетом заявленной области оценки квалификаций и фактического места проведения профессионального экзамена.

5.4. Обязанности и права членов экспертной комиссии регламентируются инструкциями, утвержденными руководителем ЦОК  ЧС (инструкция председателя экспертной комиссии, инструкция технического эксперта, инструкция эксперта по оценке квалификаций).

5.5. Сведения о персональном составе аттестованных в установленном порядке СПК ЧС экспертах ЦОК  ЧС приведены в Приложении № 2 и размещены на сайте СПК ЧС (http://spkchs.ru).

bottom of page